Percepção do Enfermeiro Obstetra em relação à sua autonomia profissional em dois diferentes modelos de assistência ao parto e nascimento do Distrito Federal

Autores

  • Rebeca Santiago ESCS
  • Kelly da Silva Cavalcante Ribeiro
  • Hygor Alessandro Firme Elias

DOI:

https://doi.org/10.51723/hrj.v4i20.856

Palavras-chave:

Enfermeiro obstetra. Autonomia profissional. Humanização. Papel do profissional de enfermagem

Resumo

Objetivo: Avaliar a autopercepção do enfermeiro obstetra em relação à sua autonomia no ambiente de trabalho. Método: Estudo descritivo e exploratório com abordagem quantitativa e qualitativa,com enfermeiros obstetras que atuam em dois modelos diferentes de assistência ao parto e nascimento. O objeto de investigação é a percepção da autonomia do enfermeiro obstetra que atua em ambiente hospitalar e em centro de parto normal. A coleta de dados foi realizada por um questionário semiestruturado elaborado pelos pesquisadores.Resultados: Os enfermeiros da Casa de Parto referem maior autonomia do que aqueles lotados em hospitais. A percepção de automia é atribuída à segurança obtida através do conhecimento científico e atuação sem a presença do médico na equipe. A atuação autônoma do profissional é limitada pela ausência de protocolos e normas nas instituições ou desconhecimento da legislação que regulamenta a atividade do enfermeiro obstetra pela equipe multiprofissional.

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Publicado

2023-08-31

Como Citar

Santiago, R., da Silva Cavalcante Ribeiro, K. ., & Firme Elias, H. A. (2023). Percepção do Enfermeiro Obstetra em relação à sua autonomia profissional em dois diferentes modelos de assistência ao parto e nascimento do Distrito Federal. Health Residencies Journal - HRJ, 4(20). https://doi.org/10.51723/hrj.v4i20.856